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我国体制机制不健全成为军民融合障碍
文章来源:证券之星 编辑:华道众合咨询公司
新年以来,国企改革热度不减,与此同时,央企混合所有制改革也在军工领域得到进一步发展。近日,中共中央政治局召开会议,决定设立中央军民融合发展委员会。这是中央层面军民融合发展重大问题的决策和议事协调机构,统一领导军民融合深度发展。
“军民融合主要分为两层含义,一是‘军转民’,即军事技术在民间的使用;二是‘民参军’,即民营主体参与军工市场。”苏宁金融研究院宏观经济中心主任黄志龙在接受《证券日报》记者采访时表示,如果军工集团和民营企业能够实现深度融合,可以达到双赢。民营企业参与军工市场,可以充分激活民间企业的投资积极性,提振民间资本的投资信心。
央企作为军工领域中的主力,在探索混合所有制改革方面也在逐步深入。记者从兵工集团召开的2017年度工作会议上了解到,兵工集团将在7家企业开展混合所有制改革,一机集团列入军工企业混合所有制改革试点,在5家市场化程度较高、以民品为主的子集团板块开展职业经理人公开竞聘试点,对凌云股份董事、高管和骨干员工实施股权激励,在千寻公司、中兵康佳探索三级企业管理层股权期权激励。
但在黄志龙看来,体制机制不健全仍是阻碍“军转民”进一步发展的主要障碍,特别是军工企业技术解密制度不完善,国防知识产权保护和权益分配、激励机制不健全,军工技术转化渠道单一等问题,都显著落后于市场经济发展的需要。
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